Кадры решают все. В Челнах обсудили подготовку рабочих кадров для экономики города

В техническом колледже им. В.Д. Поташова состоялась встреча руководителей городских предприятий и директоров колледжей и техникумов, выпускающих востребованные специальности для экономики города. На повестке дня – обсуждение подготовки кадров. В мероприятии принял участие мэр города Наиль Магдеев .

Мэр осмотрел токарно-механическую, кузнечно-сварочную мастерскую, участок станков с ЧПУ, пообщался с победителями конкурса WorldSkills.

  «Заинтересованность есть у ребят? Глаза горят?», – поинтересовался Наиль Магдеев у молодого преподавателя Игоря Лешуков .

« Наши студенты в гараже производят маленькие автомобили. Наша задача – дать основу, дать базу знаний. Студенту самое главное нужно знать принципы устройства мотора и автомобиля, чтобы, придя на завод, он понимал, что где и как. Если он знает принцип устройства, то он уже сможет это применить к любому мотору», – сказал преподаватель колледжа по ремонту и обслуживанию автомобильного транспорта Игорь Лешуков .

Учебные кабинеты колледжа – это кузница кадров для системы автомобильного транспорта. В мастерских обучаются чемпионы WorldSkills в категории «Молодые профессионалы».

В мастерских проходят обучение не только учащиеся колледжа, сотрудники городских предприятий.

Далее состоялось обсуждение с руководителями.

В последние годы в Набережных Челнах создана хорошая подготовка для подготовки необходимых кадров высококвалифицированных специалистов, вложены серьезные финансовые средства в оснащение материально-технической базы, ремонты специальных учебных заведений.

  «Появились выпускники, которые готовы идти на промышленные предприятия города, собственниками и акционерами которых вы являетесь. Ситуация подготовки кадров с каждым годом становится острее, это касается и высококвалифицированного.

Сегодня идет борьба за самое ценное –   человеческие ресурсы. Кто предложит лучшие условия – тот и победил», – отметил Наиль Магдеев , приветствуя участников встречи.

Наиль Магдеев рассказал о практике привлечении кадров в отрасли образования и здравоохранения. Так, в колледже НГПУ проводится обучение по целевой программе для будущих учителей. По специальности «учитель начальных классов» обучают группу из 25 человек за счет муниципального бюджета. Стоимость обучения - 50 тысяч рублей в год.

«Я как работодатель, вижу, что у меня на одном из участков моей деятельности, не хватает специалистов. Я из бюджета беру деньги и приглашаю на обучение, заключая трехсторонний контракт. В этой системе я вижу только плюсы для системы образования. К тому же мы снимаем нагрузку по оплате за обучение с родителей. Вот рабочая схема», - поделился мэр. 

Заместитель руководителя Исполнительного комитета Рамиль Халимов представил анализ поступающих в техникумы и колледжи. Так, сегодня в Набережных Челнах работают пять колледжей и 12 учебных заведений, выпускающих рабочие кадры. Там учатся более 14 тысяч студентов, более восьми из которых – обучаются в ресурсных центрах.

Отметим, в автограде функционируют шесть ресурсных центров, первый из которых создан в 2014 году на базе Камского государственного автомеханического техникума.

Набережночелнинского Технологического техникума, технического колледжа им. В.Д.Поташова, Камского строительного техникума им. Батенчука, Политехнического колледжа, Педагогического колледжа. В учебных мастерских и лабораториях ресурсных центров проведен ремонт на общую сумму более 1 млрд рублей.

« Показателем успешности учебного заведения и доверия со стороны работодателя в подготовке высококвалифицированных специалистов является длительный опыт сотрудничества центра в рамках социального партнерства с крупнейшими предприятиями нашего города. Ежегодно в ресурсных центрах открываются новые специальности и профессии, которые продиктованы требованиями экономики города и региона. Именно поэтому ресурсные центры становятся особенно привлекательными для наших выпускников девятых классов. В 2021 году 2  815 человек – 56% поступили в колледжи, 2 483 из них выбрали колледжи и техникумы нашего города, что составляет 88%», – подчеркнул Рамиль Халимов.

Всего в этом году выпускается 5  203 девятиклассников.

«Вот наши с вами будущие ресурсы. Три тысячи человек, закончив 9-й класс, хотели бы прийти на предприятия. Их необходимо научить тому, что необходимо промышленным предприятиям. Ежегодно три тысячи, это количество растет. Еще тысячи приедут из соседних городов», – отметил Наиль Магдеев .

Путями решения привлечения кадров поделились руководители профессиональных учебных заведений и предприятий города.