В Нижнекамске состоялось еженедельное совещание руководителей

Сегодня в здании администрации города состоялось ставшее традиционным совещание руководителей всех служб Нижнекамского Муниципального района. На деловом понедельнике присутствующие обсудили наиболее актуальные вопросы. Особое внимание было посвящено теме, которая на протяжении нескольких месяцев активно обсуждается – объединение компаний «ТАИФ» и «СИБУР». Впервые о решении двух крупных компаний объединить свои активы услышали в апреле, а уже осенью начатая работа была оформлена в виде итоговых подписанных документов. Состоявшееся объединение имеет огромное значение в целом для экономики Российской Федерации, Республики Татарстан и Нижнекамска. Фактически данное объединение позволило создать компанию, которая после реализации начатых проектов, Амурский ГХК, ЭП-600 НКНХ, войдет в пятерку крупнейших мировых производителей полиолефинов и каучуков.
Главный мотив объединения – это прежде всего  усиление конкуренции на мировых рынках, и процессы консолидации в мировой нефтегазохимии. У объединенной компании больше возможностей для конкурентной борьбы, развития как несырьевого экспорта, так и внутреннего рынка, а также решения других задач национальной экономики. Сочетание сильных сторон СИБУРа и ТАИФа позволит повысить общую эффективность объединенной компании.

Эльвира ДОЛОТКАЗИНА, помощник генерального директора по работе с муниципальными органами ПАО «Нижнекамскнефтехим»:
«Сегодня НКНХ находится в активной стадии вхождения в объединенную компанию СИБУР. Идёт взаимообмен практиками, которые должны привести к увеличению эффективности всех компаний новой группы.
Нашим производственным и бизнес-культурам есть чему учиться друг у друга. Наши специалисты выезжают для изучения лучших практик на предприятия исторического периметра СИБУРа, в свою очередь их сотрудники приезжают к нам для изучения нашего опыта. В фокусе внимания: промышленная безопасность и охрана труда, экологическая безопасность, новейшие разработки наших ученых, социальные вопросы и т.д. Фактически все направления, которые лежат в основе стратегии устойчивого развития».
В рамках интеграции  компании активно анализируют все бизнес-процессы и структуры организации работы. Под особым фокусом находятся мероприятия по повышению производительности труда и цифровизации процессов. На сегодняшний день на «Нижнекамскнефтехиме» проводится анализ производственной деятельности, выявляются резервы роста по функциональным направлениям. При оценке эффективности используются сравнительные метрики с предприятиями исторического периметра СИБУР, лучшие практики будут применены на «Нижнекамскнефтехиме».

Эльвира ДОЛОТКАЗИНА, помощник генерального директора по работе с муниципальными органами ПАО «Нижнекамскнефтехим»:
«Одна из базовых ценностей компании – это  безопасность. Она так и называется: «Безопасность без компромиссов!» И это не просто лозунг, а модель поведения каждого. Основная цель – не просто  предотвратить несчастные случаи, но и даже ситуации, в которых могут возникнуть риски. Не случайно любое совещание теперь у нас начинается с контакта по безопасности. Это тоже произошло в рамках обмена практиками».

Кроме этого, Эльвира Долотказина отметила, что компания СИБУР имеет высокие стандарты в области экологичности производства и охраны окружающей среды. В экологической сфере компания продолжит инвестировать в модернизацию производств, работу в области экологичности продукции, а также реализацию инициатив, направленных на снижение выбросов парниковых газов, негативного воздействия на окружающую среду. Особое внимание уделяется и качеству подготовки специалистов.

Эльвира ДОЛОТКАЗИНА, помощник генерального директора по работе с муниципальными органами ПАО «Нижнекамскнефтехим»:
«В сентябре на базе Колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева  прошел этап II Отраслевого чемпионата PetroChemSkills 2021 по стандартам WorldSkills, организатором которого стал СИБУР. Нижнекамск принимал у себя  более 70 конкурсантов и экспертов из Томска, Тюмени, Тобольска, Казани, Воронежа, Кстово и Нижнекамска».
Во всех городах своего присутствия СИБУР реализует программу «Формула хороших дел», в рамках которой у Нижнекамска будет возможность осуществить социальные инициативы в 2022 году. В этом году на грантовый конкурс «Формула  хороших дел» и на конкурс волонтерских проектов было направлено около сотни заявок. Таким образом, расширяется возможность социальных инициатив, как для сотрудников предприятия, так и для городских организаций.

Эльвира ДОЛОТКАЗИНА, помощник генерального директора по работе с муниципальными органами ПАО «Нижнекамскнефтехим»:
«В настоящее время на предприятии реализуются инвестиционные проекты по расширению производства и строительству новых производственных мощностей. Эти проекты также будут представлять новую модель производственной структуры. Набор персонала на инвестиционные проекты будет осуществляется первоочерёдно переводом работников действующих производств, как это уже не раз бывало на «Нижнекамскнефтехиме».

У компании СИБУР серьезный портфель инвестпроектов, в том числе и по «Нижнекамскнефтехиму», которые выведут предприятие и всю экономику республики на новый виток развития и эффективности, создавая достойно оплачиваемые рабочие места, налоговые платежи  и фундамент последующего развития.