13 апреля стартует набор в кадровый резерв руководителей муниципальных учреждений культуры Казани

Кандидатам необходимо представить концепцию развития учреждения.

Фото: Денис Гордийко

Он уточнил, что соискатели должны обладать лидерскими качествами, иметь опыт общественной и проектной деятельности, авторитет в принятии решений и способность нести за них ответственность. Особо оцениваются управленческие навыки, а также умение работать в команде, стратегически планировать и взаимодействовать с партнерами. В том числе необходимо иметь высшее образование и соответствовать определенным квалификационным требованиям.

Руководитель Исполкома города Рустем Гафаров отметил, что в последние годы велась большая работа в части обновления учреждений культуры. «Приводим их в современный вид, в том числе меняются и условия работы в реконструируемых учреждениях: обновляются не только стены, но появляются и новые возможности для расширения деятельности. В Казани немало энергичных и амбициозных людей, будем рады и тем, кто готов связать жизнь с городом», – сказал он.

Конкурс будет проходить в 3 этапа: прием документов, проведение оценочных мероприятий, презентация и защита проекта в очном формате.

В рамках первого этапа с 13 апреля по 16 мая конкурсанты должны предоставить в оргкомитет документацию и концепцию развития учреждения культуры: общее видение, принципы и формат работы, потенциальная аудитория, программное наполнение, презентационные материалы по форме, размещенной на портале KZN.RU в разделе Управление культуры – конкурс на формирование резерва управленческих кадров.

После этого оргкомитет определит компетентность соискателя, а уже на третьем этапе состоится защита проектов перед конкурсной комиссией. В состав экспертной комиссии кадрового резерва войдут деятели культуры, заместители глав администраций районов по социальным вопросам, руководство Управления кадровой политики Аппарата Исполкома города, а также депутаты Казанской городской Думы.

Начальник Управления культуры напомнил, что именно победители кадрового резерва стали руководителями нескольких обновленных учреждений – КЦ «Московский», ДК железнодорожников, а также детской музыкальной школы №11.

«В независимости от предыдущих профессиональных успехов, мы ищем амбициозных и заинтересованных людей, готовых работать в сплоченной команде и вести вперед сферу культуры Казани», – отметил Азат Абзалов.