Ильсур Метшин посетил «Данафлекс»

После знакомства с производством и кадровой политикой Мэр города пригласил предприятие принять участие в деловом форуме «Кадры снова решают все»

Фото: Марат Мугинов

Как доложил управляющий директор ООО «Данафлекс-Нано» Азат Галиев, «Данафлекс» был основан в 2001 году и за эти годы стал крупнейшим российским производителем гибкой упаковки. Группа компаний объединяет четыре завода с собственным центром НИОКР. Все заводы расположены в Татарстане: три размещены в Казани, один - на территории особой экономической зоны «ОЭЗ Алабуга». Общая численность сотрудников на всех заводах составляет 1759 человек. Выручка группы компаний в 2022 году составила 27 млрд рублей, было отгружено почти 100 тыс. тонн продукции.

Ильсур Метшин осмотрел цех производства гибкой упаковки и цех печати, познакомился с внедрением на предприятии принципов ESG, осмотрел столовую и пообщался с сотрудниками предприятия. Отдельно мэру доложили о кадровой работе предприятий. Так, с июля этого года группа компаний предоставляет своим сотрудникам добровольное медицинское страхование и бесплатное питание в столовых предприятия, рассказал Азат Галиев. На всех заводах оборудованы комнаты отдыха, спортивный зал и душевые.

Приоритетом компании также является обратная связь с сотрудниками через канал «Открытое окно», работники могут оставлять анонимные обращения, которые обрабатываются каждую пятницу недели. Также для сотрудников проходят ежемесячные онлайн-встречи с топ-менеджерами.

Недостаток кадров ООО «Данафлекс-Нано» компенсировал введенной в этом году модернизированной системой наставничества, что позволило сократить обучение новых сотрудников в два раза – с 16 до 8 месяцев. Ранее наставникам помимо основной работы приходилось курировать новичков. На сегодняшний день работу наставников выполняют менеджеры по адаптации. Данную практику «Данафлекс» планирует растиражировать на остальных заводах.

Директор по производству гибкой упаковки «Данафлекс-Нано» Андрей Пыченков устроился в компанию в 2010 году учеником печатника. «Главные плюсы нашей компании – это люди и команда. Все сотрудники придерживаются и соблюдают принципы и правила предприятия, в результате завод развивается семимильными шагами», – поделился Андрей Пыченков.

Также в рамках Федеральной целевой программы «Производительность труда» в конце прошлого года «Данафлекс-Нано» привлекло займ ФРП в сумме 300 млн рублей. Для обновления и автоматизации основных производственных процессов на эту сумму были приобретены технологические оснастки и вспомогательное оборудование.

«Кадры по-прежнему решают все. Сегодня мало найти компетентного человека, необходимо выстроить корпоративную культуру и систему мотивации. Ваш опыт по работе с персоналом успешен. Предлагаю принять участие в нашем деловом кадровом форуме. Вместе с другими казанскими предприятиями расскажите о своем опыте. Вы не только ставите цель стать лидером в своей отрасли, но и уделяете большое внимание работе с персоналом, в вашей стратегии работа с кадрами является приоритетной. Это очень важно», - сказал Мэр города.

Деловой форум «Кадры снова решают все» пройдет 10 ноября в Казанской Ратуше. На форуме соберутся руководители промышленных предприятий, представители корпоративного сектора и бизнеса, руководство вузов и ссузов, а также представители других городов и регионов страны.

Вместе с Мэром Казани предприятие также посетили Глава Администрации Кировского и Московского районов города Сергей Миронов, заместитель руководителя Аппарата Исполкома – начальник Управления кадровой политики Ирина Бочкова, председатель Комитета экономического развития Гузель Мингазова.